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为什么公司到一定规模必须使用人事软件

2022-05-2714

公司的发展离不开人事管理,随着公司的规模扩大,业务扩展,人事管理的重要性也越发突出。而单靠HR来处理越来越多的人事管理业务就显得捉襟见肘,人事软件,作为极其重要的企业人力管理工具,通过敏捷的组织架构管理,多维度的编制管控,职务职位的体系化搭建,以及流程驱动的员工全生命周期管理,提升组织效能,落地人力战略规划。

人事系统

人事软件能给公司带来哪些便利呢?

1. 提升HR效能

支持多维度的组织架构搭建和调整,灵活高效的编制管理,联动业务流程,敏捷落地组织变革。让员工从招聘到入职无缝衔接,流程驱动员工生命周期管理,增强组织协作,提高HR工作效率。


2. 提高员工体验

人事软件的员工极速入职、电子签、职责转交等功能让业务更便捷;汇报关系树、职位职级图谱等图形化展示让信息更直观。全场景移动端自助,7*24智能员工服务机器人等社交化应用,让组织更温暖。


3. 赋能管理者决策

决策者可以通过人事软件预置人员结构、编制、入转调离等人事业务主题报表,支持实时分享,赋能智慧决策。人事软件的AI主动预警、到期提醒等,帮助企业减少合规风险。


4. 助力业务发展

人事软件可以快速迭代升级,随着企业发展,不仅满足当下的管理需求,更能满足未来企业的管理需求。开放的PaaS平台,实现零代码快速配置,低代码敏捷开发,助力企业满足个性化需求。


随着企业的进一步发展,人事管理的需求更加的多样性,以及企业对数字化转型的迫切要求,人事软件作为企业数字化转型的重要组成部分,帮助企业高效管理组织架构、编制规划、人事流程、员工信息、合同协议等业务,完整覆盖企业与员工管理的全生命周期,支撑企业人力资源战略规划落地,增强企业竞争力,推荐企业向数字化道路迈进。


爱游戏人事管理软件,让HR不再手忙脚乱,能够及时管控招聘、调动中的编制,让员工入职体验上升、拒绝繁琐线下流程,让公司员工生命周期信息便利查看。爱游戏人事软件通过不断升级、增强产品功能,满足企业复杂多变的管理需求,让企业的人事流程更灵活、更高效,用户体验更便捷和友好。


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